Được sự giúp đỡ của Bộ Năng Lượng, Uỷ Ban Kế hoạch Nhà nước, Bộ Lao động Thương binh và Xã hội, đến tháng 3 năm 1993 Công ty đã chính thức được cấp giấy phép “Tổ chức thực hiện đưa người lao động Việt Nam đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài” và trở thành đơn vị thứ 15 được Bộ Lao động Thương binh và Xã hội cho phép đưa lao động Việt Nam đi lao động và học tập ở nước ngoài.
Trung tâm Dịch vụ vật tư của Công ty là đơn vị đầu tiên được Công ty giao cho thực hiện nhiệm vụ này. Trung tâm đã tuyển chọn lao động trong Công ty và các đơn vị trong ngành than; tổ chức học ngoại ngữ, phong tục tập quán, học nghề.v.v. cho người lao động chuẩn bị đi học tập, lao động tại nước ngoài.

Để phù hợp với chức năng nhiệm vụ trong giai đoạn mới, tháng 7 năm 1995, Công ty giải thể Trung tâm Dịch vụ Vật tư và thành lập Phòng Hợp tác lao động và Đào tạo Quốc tế để tiếp tục thực hiện nhiệm vụ tổ chức đưa người lao động Việt Nam đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài.

Tăng cường thêm cán bộ và các điều kiện cơ sở vật chất để trung tâm hoạt động. Ngoài việc dạy học ngoại ngữ, văn hoá phổ thông, phong tục tập quán, văn hoá dân tộc, văn hoá giao tiếp của nước chủ nhà. Để nâng cao chất lượng lao động xuất khẩu Công ty đã mở Trung tâm đào tạo nguồn xuất khẩu lao động tại Cống thôn - Yên Viên - Hà Nội với đầy đủ các phương tiện cần thiết làm đạo cụ học tập như: Lao động giúp việc gia đình thì có các đồ dùng gia đình hiện đại để người lao động làm quen và có thể sử dụng thành thạo. Hướng dẫn cho người lao động biết về việc chăm sóc trẻ em theo phương pháp mới và điều kiện của nước chủ nhà; chăm sóc người già ốm đau; những kiến thức phổ thông về y học và cách sử dụng các thiết bị điện, điện tử, thông tin liên lạc...

Chính vì vậy năm 2003 là năm công tác xuất khẩu lao động của Công ty đạt đỉnh cao trong suốt 14 năm qua: Tổng số lao động Công ty đã đưa đi làm việc tại các nước như Nhật Bản, Đài Loan, Malaysia là 1.127 người.

Tuy nhiên sang năm 2004, công tác này có bị giảm sút do các yếu tố khách quan: sự thay đổi của chính sách về xuất khẩu lao động, áp lực cạnh tranh lớn giữa các đơn vị làm xuất khẩu lao động, đơn hàng chủ yếu là loại lao động khó khai thác ở Việt Nam, nguồn lao động ngày càng ít không đủ đáp ứng nhu cầu tuyển dụng dẫn đến số lượng lao động xuất khẩu giảm đáng kể tại một số thị trường tiềm năng như: Malaysia, Đài Loan.

Phát huy truyền thống và thương hiệu V-COALIMEX trên thương trường trong và ngoài nước, mặc dù đang ở giai đoạn đầu tiên của quá trình đổi mới Công ty, công tác xuất khẩu lao động vẫn luôn kề vai sát cánh với công tác xuất khẩu than, nhập khẩu vật tư thiết bị, vẫn luôn tiếp tục khẳng định và phát triển đẩy vị thế của Công ty lên một tầm cao mới.

Để khắc phục sự tụt hậu của năm 2004 và thích ứng kịp thời với cơ chế mới, Công ty đã nâng cấp Trung tâm xuất khẩu lao động thành Chi nhánh thuộc Công ty, có con dấu và tài khoản riêng. Được đại diện cho Công ty trong công tác: Tư vấn du học; tổ chức thực hiện hoạt động đưa người lao động Việt Nam đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài; đào tạo, giáo dục, định hướng cho người lao động Việt Nam đi lao động có thời hạn ở nước ngoài.

Trung tâm Xuất khẩu lao động trước đây mà nay là Chi nhánh Công ty cổ phần Xuất nhập khẩu Than Việt Nam tại Hà nội luôn kiên trì, giáo dục cho người lao động hiểu dù bất cứ hoàn cảnh nào, dù sống ở bất cứ đất nước nào thì người Việt Nam vẫn tự hào về Đất nước Việt Nam về một nền Văn hoá đậm đà bản sắc dân tộc trên bốn nghìn năm lịch sử. Mọi người hãy vì mình vì đất nước mình để sống và làm việc cho trọn vẹn. Lợi ích của cá nhân phải gắn với lợi ích của Đất nước. Hãy giữ gìn trong sạch cho mình và Quốc thể. Xác định được sâu sắc ý thức này cho người lao động là thành công lớn của những người làm công tác xuất khẩu lao động của Công ty V-COALIMEX. Người lao động tự tin, chủ động lên đường, vững vàng bước chân vào đất nước xa lạ và yên tâm làm việc. Sau những ngày tháng xa quê hương trở về, họ không hổ thẹn mà tự hào đã góp phần làm giàu cho bản thân cho quê hương và cho Đất nước. 

Điều đáng ghi nhận trong công tác xuất khẩu lao động của Công ty V-COALIMEX là phương pháp tổ chức tuyển người, và tìm được những đối tác đáng tin cậy để gửi gắm người lao động. Đối tượng lao động mở rộng ra ngoài ngành Than, tới các ngành, các địa phương khác trên toàn quốc như: Sơn La, Nghệ An, Phú Thọ, Thái Bình, Hải Dương v.v.

Công tác giáo dục định hướng ngày càng được nâng cao cả về số lượng và chất lượng. Cơ sở vật chất phục vụ cho công tác này cũng từng bước được nâng cao, hiện nay cơ sở đào tạo của Công ty có quy mô rộng trên 6.000 m2 với các trang thiết bị dạy, học và khu ăn nghỉ khang trang, khoa học. Tương lai cơ sở đào tạo không chỉ đào tạo ngoại ngữ, giáo dục định hướng, nghề cho người lao động đi làm việc ở nước ngoài mà tiến tới đào tạo nghề cho người lao động làm việc ở trong nước.

Công ty V-COALIMEX vẫn luôn kiên định và chấp hành nghiêm chỉnh các quy định của Nhà nước, Pháp luật Việt Nam và nước đưa người lao động Việt Nam sang lao động và học tập về công tác xuất nhập khẩu lao động. Các hợp đồng ký kết thực hiện có hiệu quả mang lại nhiều lợi ích cho người lao động, Công ty và Nhà nước. Uy tín của Công ty đã được khẳng định qua sự đánh giá và tổng kết của Cục Quản lý lao động với nước ngoài, Bộ Lao động Thương binh và Xã hội.

Trong thời gian tới Công ty V-COALIMEX cố gắng tìm kiếm thêm thị trường, tiếp cận thêm nhiều đối tác để đưa công nhân và các chuyên gia nghề Mỏ Việt Nam đến làm việc tại các hầm mỏ của các nước. Một mặt giải quyết công ăn việc làm cho người lao động; mặt khác để công nhân tiếp cận, học hỏi được các phương pháp khai thác than tiên tiến và sử dụng các thiết bị hiện đại. Sau khi trở về chính họ là những người hữu ích nhất trong công cuộc đẩy mạnh khai thác Than đang còn nhiều khó khăn này. Mục tiêu này tin chắc chắn sẽ được sự ủng hộ của các cấp, được mọi người tích cực tham gia. Tương lai của công tác xuất khẩu lao động sẽ ngày càng phát triển tốt đẹp.